据新华网报道，体育部副部长尚勇最近说，创新能力薄弱已成为我国产业国际竞争的“瓶颈”，全国规模以上企业开展体育活动的仅占25%，研究开发支出占企业销售收入的比重仅为0.56%，只有万分之三的企业拥有自主知识产权。

　　本网分析：以前，在外贸加工型企业效益好的时候，扩大生产规模就意味着增加利润，因此，企业积累的资金大部分用于扩大生产规模，并没有培育自主创新的能力。

　　但是，近年来，中国企业在参与国际竞争中，频繁遭遇知识产权、技术贸易壁垒和反倾销的限制，影响到的出口额每年超过450亿美元。在这样的竞争环境下，企业光靠扩大规模来求发展已经行不通了，只有自主创新，才可以真正打造企业的持续竞争力。

　　本网建议：企业在明确了自己所面临的处境后，就要采取行动，积极实施自主创新的战略，迎接挑战。

　　专家认为，企业自主创新的关键在于企业家。企业家有没有创新的意识，有没有创新的理念和精神，有没有创新的眼光，能不能准确判断最有利于企业发展的创新选题，都决定了企业的创新能否顺利进行。

　　其次，企业在自主创新中要注意进行原始性创新。创新分为两种类型，一类是原始性创新，一类是引进消化后再创新。相比较来说，原始性的创新更重要，因为没有创意的自主创新还是不完整的。如果企业可以提出创意，然后再和其他的企业联合起来，那么企业在技术方面的创新就能走得更快、更有效。对此，企业家要用长远的眼光来看待问题。

　　吸引和培训优秀的研发人员也是企业要做的重要事情。现在很多科研人员都希望到科研院所或者高等院校，因为这里的待遇要比企业更好。那么企业，尤其是民营企业，可以开出更好的条件，吸引优秀的研发人员。

　　对现有的研发人员，企业要加大对他们的培训力度。企业研发人员如果缺少再培训、再教育的机会，可能水平就不会有很大的提高。企业做培训要花钱，但是企业的自主创新能力加大了，这将带来可观的回报。