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杂志VI设计包含了哪些基本信息

2019年 / 10月21日

杂志vi设计 vi设计

豪禾品牌设计全案团队

基本信息
什么是杂志VI设计？要了解这个问题，我们必须首先了解什么是CIS！那么什么是CIS？
CIS-MI的特定成分：概念识别BI：行为识别VI：视觉识别
什么是CIS？
CIS是企业身份系统的简称，即企业身份系统。20世纪60年代，美国人首次提出了企业CI设计的概念。据说IBM是这一领域的先驱。
CIS的主要含义是将企业文化和经营理念统一起来，设计并使用整体表达系统（特别是视觉表达系统）传达给企业和公众，为企业创造一致的认同感，从而形成对企业的良好印象，最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义
企业内部可以通过CI设计，规范办公系统、生产系统、管理系统、营销、包装、广告等宣传形象的设计和统一管理，从而调动企业每一位员工的积极性、归属感和认同感，使各职能部门各司其职，有效配合。
从外部看，企业独特的形象是通过综合符号形式形成的，便于公众识别和识别企业形象，促进企业产品或服务的推广。
组成部分
日本著名词学专家山田英利认为，词包括以下两个概念：
首先，CI是一种对企业理念和企业文化有着清晰认识的活动。
其次，CI是一种用标志和标准词来传达企业理念和企业文化的工具。
也就是说，CI系统由MI（心理认同）、BI（行为认同）和VI（视觉认同）组成。在CIS的三个组成部分中，其核心是MI，是整个CIS的最高决策层。它为整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI和VI来表达。所有的行为活动和视觉设计都以米河为中心。成功的BI和VI是企业独特精神的准确表达。
MI：理念识别
企业理念、内部影响企业决策、活动、制度、管理等，外部影响企业公众形象、广告宣传等。
所谓MI，是指建立企业自身的经营理念，对企业当前和未来一定时期的经营目标、经营理念、经营方法和营销状况进行总体规划和界定。
MI的主要内容包括
企业精神、企业价值观、企业文化、企业信条、经营理念、经营方针、市场定位、行业构成、组织体系、管理原则、社会责任和发展规划。
行为识别
中层BI直接反映了企业理念的个性和特殊性，是企业经营模式统一规划、企业实际经营理念规范和企业文化创造形成的动态识别系统。包括组织管理教育、对外公关、宣传活动、社会文化活动经费筹措等，通过一系列实践活动，将企业理念的精神实质延伸到企业的每一个角落，凝聚员工巨大的精神力量。
BI包括以下内容
内部：组织体系、管理规范、行为规范、干部教育、职工教育、工作环境、生产设备、福利制度等。
对外：市场调研、公关、营销活动、流通对策、产品研发、公益、文化活动等。
相关vi设计案例：//dllijingyuan.com/case/logo/


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