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如何找准企业VI设计的灵魂

时间:2014-07-21 14:12:51 来源:设计前沿 阅读量: 作者:豪禾品牌咨询

小学时代,老师就教导我们,写作文要抓住中心思想,然后列出提纲,这样才能不跑题,不偏题,才能符合作文的要求。其实,如果细想来的话,这种方法可以让我们用到以后的生活工作中,并且方方面面都会对我们有帮助。同样,我们可以把这种思想运用到企业VI设计中,一样会收获到效果。

企业VI设计不仅仅是从视觉上进行的,一个完整的企业VI设计一定是在方方面面都贯穿此次设计的细想,整体理念确定之后,一切的一切都围绕这个理念进行。但是这个理念如何准确定位,倘若“中心思想”定位错误或者有偏差,无疑就是让接下来的企业VI设计南辕北辙了。

首先,把所有要加入到VI设计中的元素都列举出来,一一列出,不管是否重要,先找到所有可能出现的元素。其次,进行主次排序,即根据它的重要与否,进行排序,排序后可以做出适当的取舍,把最不重要的,放到一边,也或者可以根据实际情况直接剔除。然后,把筛选出的比较重要的元素单独拿出,围绕它们做些阐述和适当的扩展。

要进行设计的元素都列举出来了,轻重主次也都分清楚了之后,那就最终讨论出一个最终的主题。有了这么一个过程,就能顺理成章,自然而然的得到了此次企业VI设计的灵魂所在了,接下来,就是设计的专属时间了。
无论是一个怎么样的企业VI设计,都一定要找到它的灵魂,这样才能最精准的为这次设计定位,有了对的方向,才能把效果发挥到最大化。


关键词: 企业VI设计|
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